Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1 pkt 2, jest osobą, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1909), pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od 1500 zł do 45 000 zł. Tomasz Kowalczyk. Zawiercie (woj. śląskie) Prawnik. Piotr Witkowski. Gdynia (woj. pomorskie) Zobacz innych prawników. Art. 137. KP - Kodeks pracy - Do pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a także pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych może być stosowany system May 31, 2020 · 800 - wyrejestrowanie pracownika w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie art. 23 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. VIII. Kod rodzaju uprawnienia - składa się z 2 znaków: 11 - wpis do ewidencji, na listę lub do rejestru. Informacje dotyczące sposobu wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148 1 Kodeksu pracy będą niezbędne w celu ustalenia uprawnień ze stosunku pracy przez kolejnego pracodawcę, który będzie zatrudniał pracownika w tym samym roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy. Dec 23, 2023 · Tomasz Kowalczyk. Zawiercie (woj. śląskie) Piotr Witkowski. Gdynia (woj. pomorskie) Zobacz innych prawników. Art. 9 [1]. KP - Kodeks pracy - § 1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i Dec 21, 2023 · Obserwuj akt. Rozdział IIa. Zakaz konkurencji. Art. 101 1. Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego .

kodeks pracy art 151 par 5