Co istotne, cudzoziemiec posiadający Kartę Polaka nie musi posiadać zezwolenia na pracę, by móc zostać zatrudnionym na terenie Polski. Jak więc zatrudnić taką osobę? Można to zrobić na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej - na przykład umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Ponadto, jeśli praca wymaga od takiego Elektronizacja postępowań Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku ma być w pełni zelektronizowane.Uzyskanie zezwolenia na pracę i przyjęcie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie odbywać się za pośrednictwem już istniejącego systemu informatycznego „Syriusz", którego funkcjonalność zostanie rozbudowana. Jak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora KIS otrzymane oświadczenie od cudzoziemca zatrudnionego na umowę zlecenie, że będzie mieszkać w Polce dłużej niż pół roku albo, że posiada centrum interesów życiowych w Polsce nie jest wystarczające, żeby rozliczać ich jak obywateli Polski. Fiskus również zwraca uwagę, że Zasady zatrudniania cudzoziemców na umowę zlecenie opisuje Kodeks Cywilny i to w nim przedsiębiorcy powinni szukać informacji na temat tego, jak legalnie podpisać taką umowę. W tym wypadku nie ma rozróżnienia, jeżeli chodzi o pracownika krajowego lub spoza Polski. Zleceniobiorca zobligowany jest do zapłaty należnych podatków, a Poniżej w trzech prostych krokach wyjaśniamy co zrobić, aby łatwo i legalnie zatrudnić Ukraińca do pracy w polskim przedsiębiorstwie. Uwaga! Poniższą instrukcję można również zastosować przy zatrudnianiu cudzoziemców z Rosji, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii. Zatrudnienie na umowę o pracę a zgłoszenie w ZUS. Pracownik z Ukrainy, którego zatrudniamy na umowę o pracę właściwie podlega pod takie same zasady rozliczania składek ZUS jak pracownik polski. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nie odnosi się w sposób szczególny do takich pracowników. Zgłoszenia należy dokonać na .

jak zatrudnić ukraińca na umowę zlecenie 2022