W kontekście zatrudniania cudzoziemców należy wziąć także pod uwagę przepisy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Na gruncie tej ustawy wspólnym terminem ?zatrudnienie? określa się stosunek wynikający tak z umowy o pracę, jak i z umowy o dzieło czy umowy zlecenie. Jak zatrudniać na umowę zlecenie? Zlecenie jest jedną z dwóch umów cywilnoprawnych, na podstawie której wykonywana jest praca. Jej ogólne ujęcie pozwala na dość elastyczny sposób kształtowania obowiązków stron tej umowy. Dopuszczalne jest powierzenie obywatelowi Ukrainy wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jest to jednak rozwiązanie ograniczone czasowo. Zlecenie świadczenia pracy w tym trybie może nastąpić na okres nieprzekraczający 24 miesięcy. Jakich formalności należy dopełnić? Musisz zawrzeć z cudzoziemcem umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną (np. umowę-zlecenie) na piśmie, która uwzględnia warunki zadeklarowane w oświadczeniu lub zezwoleniu. Jak zatrudnić obywatela Ukrainy Jak zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii Obowiązki pracodawcy Jak zatrudnić Ukraińca w 2022 roku? Specjalne przepisy pozwalają na zatrudnienie obywateli ze wschodu z wykorzystaniem uproszczonej procedury. Zatrudnienie Ukraińca np. na umowę o pracę bez wizy jest zatem możliwe. Jak to zrobić? Jaki PIT dla zatrudnionego Ukraińca? Poradnik krok po kroku. Obywatela Ukrainy można zatrudnić na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Tytuł pobytowy to dokument, która uprawnia do pobytu na terytorium Polski lub innego państwa Unii Europejskiej. Może to być, między innymi: zezwolenie na pobyt stały; zezwolenie na pobyt czasowy .

jak zatrudnić ukraińca na umowę zlecenie