Opiekunka, która pracuje we wschodnich landach, może zarobić około 2000 euro miesięcznie. Najmniej zarabia się w Saksonii ( 1900 euro) nieco więcej w Berlinie ( 2100 euro). Są to jednak kwoty brutto, od których należy odjąć często wysokie niemieckie podatki i składki. Opis stanowiska podany przez pracodawcę: Firma zajmująca się wykonywaniem instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, gazowych i klimatyzacyjnych zatrudni pracownika na stanowisko: Hydraulik/Monter instalacji wewnętrznych Miejsce pracy: Warszawa i okolice Wynagrodzenie: 25zł-40zł netto/h Zadania: · Montaż instalacji wodnych (c.o, instalacje wody lodowej). Z pewnością jest to zajęcie bardzo wymagające, a także niezbędne jest zdobycie odpowiednich umiejętności. W przypadku tego zawodu minimalne wynagrodzenie wynosi 3500 zł brutto. Dowiedz się jednak, ile dokładnie hydraulik zarabia w Polsce w 2023 roku. Zarobki fachowca z branży hydraulicznej sięgają nawet kilku tysięcy złotych W głównym sektorze budowlanym obowiązuje ustawowa płaca minimalna dla wszystkich pracowników – także tych, których zagraniczny pracodawca deleguje do Niemiec. Wynagrodzenie brutto za godzinę wynosi 12,00 EUR, zaś od 1 stycznia 2024 roku będzie to kwota 12,41 EUR. Od płacy brutto odliczane są podatki i składki na ubezpieczenie Ile zarabia Hydraulik niemiecka umowa w Wrocław? Kandydaci na radnych w Wrocław są wybranymi przedstawicielami lokalnej społeczności i otrzymują roczny dodatek za swoją pracę. Wysokość tego dodatku jest ustalana przez Niezależny Zespół ds. Wynagrodzeń dla Wrocław, który dokonuje przeglądu dodatków co cztery lata. Ile zarabia kierowca "tira" w Niemczech Na wyższą podstawę liczyć mogą kierowcy zestawów, czyli legitymujący się prawem jazdy kategorii C+E. Pracując w transporcie międzynarodowym w systemie 2:1 (dwa tygodnie w trasie, jeden w domu) zarobić można przeciętnie miedzy 2600 euro a 3000 tys. euro, czyli od 11,7 tys. zł do 13,5 tys. zł . W obecnych czasach, w których brakuje specjalistów, hydraulik jest jednym z bardziej cenionych i pożądanych zawodów. Co ciekawe, nie tylko w Polsce rośnie zapotrzebowanie na tego typu usługi. Również za granicą trudno o wykwalifikowanych pracowników. Coraz więcej specjalistów decyduje się podejmować zlecenia przez agencje pośrednictwa pracy i wykonywać je poza granicami naszego kraju. Dlaczego tak się dzieje? Ile zarabia hydraulik w Polsce, a ile oferuje zagraniczny pracodawca? Zapraszamy do lektury! Zapotrzebowanie na hydraulików Hydraulik to w obecnych czasach wysoce ceniona profesja, która umożliwia znalezienie dobrze płatnej posady. Osoba posiadająca takie kwalifikacje zajmuje się montowaniem oraz naprawą instalacji wodociągowej, sanitarnej i centralnego ogrzewania. Każdy potrzebuje tego typu instalacji w swoim domu, a bez odpowiednio wykwalifikowanej osoby, montaż byłby niemożliwy. Hydraulicy najczęściej posiadają wykształcenie średnie, ponieważ do wykonywania zawodu potrzebują świadectwa ukończenia szkoły zawodowej o profilu technicznym. Umożliwia to wykonywanie nieskomplikowanych prac związanych z montażem instalacji. Często jednak, aby w pełni móc wykorzystać swój potencjał w zawodzie, potrzeba odpowiednich uprawnień. Niezbędna jest wtedy znajomość i umiejętność odczytywania rysunków technicznych. Ile zarabia hydraulik w Polsce? Wynagrodzenie specjalisty ma związek z miejscem wykonywania pracy i rodzajem prowadzonej działalności. Wpływ na to ma również ilość zleceń i rodzaj zatrudnienia. Dodatkowo należy wziąć pod uwagę doświadczenie, wiedzę i umiejętności jakie posiada. Hydraulicy najlepiej zarabiają pracując w dużych miastach, posiadając własne firmy hydrauliczne, zatrudniające kilkunastu fachowców. Dla przykładu – zlecenie przetkania odpływu wanny kosztuje w większych miastach w Polsce od 100 do 200 zł. Udrożnienie rury może wynosić nawet 250 zł a podłączenie brodzika około 450 zł. W mniejszych miejscowościach ceny są niższe i wynoszą około ½ powyższych cen. Zarobki hydraulika w Polsce wahają się najczęściej między 2500 zł a 5000 zł netto. Oczywiście hydraulik bez doświadczenia, który potrzebuje asysty w trakcie wykonywanej pracy zarobi mniej. Ile zarabia hydraulik za granicą? Praca hydraulika jest ciężka i bywa niewdzięczna ze względu na specyfikę branży. Wymaga ciągłego „bycia w ruchu”, podążania za kolejnym zleceniem. Duża dynamika nie odpowiada każdemu i może być męcząca. A zarobki nie zawsze są adekwatne do wykonywanej pracy. Najbardziej korzystne może być zatrudnienie się w dużej firmie budowlanej – pozwala to usystematyzować sobie życie zawodowe i zapewnić większą ciągłość zleceń. Dlatego coraz więcej wykwalifikowanych hydraulików decyduje się na podjęcie zlecenia u zagranicznych pracodawców, na przykład we Francji, Holandii czy w Niemczech. Znając język danego kraju w stopniu komunikatywnym, można cieszyć się niekiedy trzykrotnie większymi zarobkami za wykonanie tej samej pracy. Dla porównania, zarobki hydraulika w innych krajach Europy: Zarobki hydraulika w Niemczech – średnie zarobki na zachodzie Niemiec wynoszą około 2342 euro, a we wschodniej części ok 2093 euro. Najwięcej można zarobić w stolicy, bo aż 2904 euro. Najmniej hydraulicy zarabiają w Saksonii. Hydraulik bez doświadczenia zaczyna od stawki 9 euro/h, miesięcznie zarabiając około 1570 euro. W tej części kraju, stawki dla fachowców z doświadczeniem wynoszą od 11 do 15 euro/h netto. zarobki hydraulika w Holandii – pracownicy specjalizujący się w tej branży mogą liczyć na wyższy dochód w granicach 2500-2900 euro. zarobki hydraulika we Francji – w tym kraju średnio hydraulik otrzyma około 2000-2300 euro przy 164 h pracy miesięcznie, w zależności od doświadczenia. Pomocnik hydraulika z niższymi kwalifikacjami zarobi już nawet 1900 euro Decydując się na zatrudnienie w branży hydraulicznej przez agencję pracy można zyskać nie tylko wyższe zarobki. To również stała i spokojna praca w wyznaczonych godzinach. 21 Praca dla elektryka za granicą – takie i podobnie zatytułowane ogłoszenia o pracę przeżywają obecnie swój renesans. Po wpisaniu tego hasła w wyszukiwarkę dostajemy w odpowiedzi listę 185 tysięcy wyników. W realiach otwartego unijnego rynku pracy wielu wykwalifikowanych polskich elektryków decyduje się odpowiedzieć na jedno z takich ogłoszeń. Dlaczego? Powodem, rzecz jasna, są finanse. Nie jedynym, ale dla większości najważniejszym. Rzućmy zatem więcej światła na zarobki w tej branży. Elektryk – praca i płaca w Polsce GUS podaje, że przeciętna miesięczna pensja brutto w czerwcu 2016 roku w sektorze przedsiębiorstw wynosiła 4252 zł. Oznacza to, że statystyczny Polak zatrudniony na umowie o pracę mógł włożyć co miesiąc do portfela 3029 zł. Wynik tradycyjnie podbija Warszawa – w województwie mazowieckim można było liczyć na 5101 zł brutto. Najgorzej było w warmińsko-mazurskim – tam przeciętna płaca wynosiła tylko 3502 zł. Jeśli chodzi o zarobki polskich elektryków, dane są różnorodne. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, ankieta przeprowadzana w internecie przez firmę doradczą Sedlak&Sedlak, podaje następujące informacje (uzyskane w oparciu o odpowiedzi od 1699 elektryków): mediana zarobków wynosi 3318 zł brutto (2378 zł netto) – oznacza to, że połowa polskich elektryków zarabiała mniej niż podana kwota, a połowa więcej; 25% elektryków zarabia poniżej 2600 zł, a drugie 25% powyżej 4350 zł brutto. Pozostała połowa mieści się w przedziale 2600-4500 zł brutto. Z kolei portal zajmujący się analizą wynagrodzeń na podstawie danych zgromadzonych od internautów, szacuje średnie wynagrodzenie elektryków na poziomie 2800 zł (2018 zł netto). Z kolei raport agencji doradczej TEST Human Resources z 2014 roku (545 przebadanych elektryków) wykazał, że płaca podstawowa w tej grupie zawodowej wyniosła 3434 zł (2460 zł netto). Liczby te wskazują na fakt, że średnie wynagrodzenia w tym zawodzie są zauważalnie mniejsze od przeciętnego wynagrodzenia. Wziąwszy to pod uwagę i uwzględniając specyfikę zawodu (praca z narażeniem życia, często w niebezpiecznych warunkach, na wysokości), nie dziwi fakt, że wielu elektryków coraz częściej przegląda oferty pracy za granicą. Elektryk – praca i płaca w Niemczech 80% Polaków myśli o emigracji zarobkowej. Ponad 2 miliony z nas już pracuje za granicą. Zanim zdecydujemy się na ten krok, warto zapoznać się ze zmianami finansowymi, jakie może przynieść. Zacznijmy od tego, że elektryk pracujący w Niemczech w oparciu o umowę o pracę nie może zarobić mniej niż ustawowa płaca minimalna. Od 1 stycznia 2015 roku wynosi ona 8,50 euro brutto/godz. Daje to miesięczną kwotę minimalną na poziomie 1473 euro brutto miesięcznie. Oczywiście pensje dla wykwalifikowanych pracowników kształtują się na wyższym poziomie. Elektryk budowlany może liczyć na stawki godzinowe zaczynające się od 11 euro, co przy standardowym tygodniu pracy daje już 1763 euro/miesiąc. Ale często zarobki są jeszcze większe. Elektryk pracujący w Niemczech za 13 euro/godz. zarobi miesięcznie (nie wliczając nadgodzin) 2080 euro brutto. Po odliczeniach podatkowych i ubezpieczeniowych zostaje mu kwota 9 euro/godz. netto, jeśli posiada rodzinę (7,9 euro w przypadku singli). W przeliczeniu daje to 6240 zł na rękę. Poza tym elektrycy z Polski często mogą liczyć na dodatek w formie diety w wysokości nawet 40 euro netto dziennie. Średnie koszty utrzymania w Niemczech możemy założyć na poziomie 1000 euro, choć w zależności od lokalizacji i sposobu życia mogą być większe lub mniejsze. Na koniec miesiąca w portfelu polskiego elektryka pracującego w Niemczech zostanie zatem ponad 2000 zł, czyli… tyle ile wynosi przeciętne wynagrodzenie netto elektryka w Polsce. Nic więc dziwnego, że portale agencji pracy czy internetowe giełdy pracy dla elektryków pękają w szwach od ogłoszeń, a na branżowych forach toczone są długie dyskusje o wadach i zaletach pracy w Niemczech. Pracownicy głosują portfelem Nie trzeba długo się zastanawiać ani analizować wnikliwie poszczególnych danych, które przytoczyliśmy, by gołym okiem stwierdzić, że polski elektryk zdecydowanie lepsze warunki finansowe (co najmniej trzykrotnie większe zarobki, a najczęściej – znacznie więcej) znajdzie u naszych zachodnich sąsiadów. Polska gospodarka jeszcze długo nie będzie mogła zaoferować specjalistom z doświadczeniem w elektryce czy elektroenergetyce tego, co oferują niemieckie firmy. A społeczeństwo w kwestii zarobków najczęściej głosuje nogami, nie sercem. Przez kilkanaście ostatnich lat zawód spawacza stał się niezwykle opłacalny finansowo. Osoby, które mają ten fach w ręku, mogą bez większych problemów znaleźć pracę zarówno w kraju, jak i poza jego granicami. Nie jest również tajemnicą, że zatrudnienie na tym stanowisku w zachodnich krajach Europy przynosi lepsze zarobki. Zarobki spawacza bywają imponujące! Dlatego też wraz z otwarciem granic w Europie wielu polskich spawaczy zdecydowało się na emigrację i trend ten utrzymuje się do dziś. Zastanawiasz się nad wyjazdem? Sprawdź ile zarabia spawacz za granicą! Ile zarabia spawacz? Zarobki w Polsce i za granicą Europejski rynek pracy wciąż jest nienasycony i nadal wiele firm zagranicznych poszukuje bardziej lub mniej doświadczonych spawaczy, oferując bardzo atrakcyjne warunki pracy. Jeśli masz uprawnienia spawacza i zastanawiasz się, czy nie spróbować pracy za granicą, to właśnie dla Ciebie przygotowaliśmy krótką analizę stawek, jakie są oferowane dla tego właśnie stanowiska w różnych państwach Europy. Warto na początek wspomnieć, że nawet w obrębie jednego kraju mogą wystąpić różnice w stawkach oferowanych przez pracodawców! Tak naprawdę zależą one od kilku czynników. Jakich? Sprawdźmy! Pierwszym z nich jest oczywiście poziom doświadczenia zatrudnianego spawacza. Jeśli masz za sobą kilka lat pracy, bez najmniejszego problemu wykonujesz większość rodzajów spoin, możesz spodziewać się też wyższego wynagrodzenia. Jeśli jednak posiadasz niewielkie doświadczenie – nie stoi to na przeszkodzie temu, by zacząć pracę na niższej stawce, która z czasem będzie kwestia to wielkość samej firmy oraz jej kapitał. Niewielkie zakłady, które potrzebują spawaczy, nie będą mogły zaoferować swoim pracownikom takich warunków finansowych, jak potężne przedsiębiorstwa. Nie oznacza to jednak ogromnych różnic w stawkach, aczkolwiek mogą one ważny czynnik, który wpływa na zróżnicowanie wypłat spawaczy, to położenie firmy. Pracując w dużych miastach bądź w ich okolicy, można się spodziewać wyższych stawek. Niewielkie miejscowości zaś oferują odrobinę gorsze warunki finansowe, jednak wciąż też wiedzieć, że najłatwiej pracę znajdzie spawacz specjalizujący się w metodzie MIG/MAG lub TIG – na takich specjalistów jest największe zapotrzebowanie. Ile zarabia spawacz w Niemczech? Spawacz specjalizujący się w metodzie MIG/MAG może liczyć na podstawowe wynagrodzenie netto rzędu 2500-3000 EUR miesięcznie. Spawacze TIG zarabiają średnio 2200-2500 EUR netto miesięcznie. W przypadku metody AUTOGEN część firm proponuje 15 EUR netto za godzinę. Bardzo doświadczeni spawacze mogą znaleźć jednak pracę nawet za stawkę 22 EUR za godzinę. W wielu sytuacjach firma proponuje również bezpłatne lub stosunkowo tanie zakwaterowanie. Co ciekawe, część firm w Niemczech proponuje swoim pracownikom również szereg dodatków, wśród których można znaleźć na przykład: dietypremię za przepracowanie jakiegoś okresu w firmiedodatek urlopowy i świąteczny premię za zachęcenie znajomego spawacza do zatrudnienia się w danej firmie. Większość pracodawców wymaga również przynajmniej komunikatywnej znajomości języka niemieckiego, a część również prawa jazdy kategorii B. Ile zarabia spawacz w Holandii? Spawacz MIG/MAG w holenderskim przedsiębiorstwie może zarobić około 2000-2500 EUR netto miesięcznie. Umiejętność spawania metodą TIG daje możliwość na takie same zarobki jak w przypadku spawania metodą MIG/MAG. W Holandii poszukiwani są również spawacze metodą 111, którzy mogą liczyć na zarobki około 13-15 EUR netto za godzinę. Podobnie jak w Niemczech, najlepiej wyspecjalizowani specjaliści mogą otrzymać miesięczną pensję nawet w wysokości 3200 EUR, czyli 20 EUR na godzinę. Wiele firm oferuje swoim pracownikom także zakwaterowanie oraz zapewnia darmowy dojazd do pracy. Holenderskie firmy również oczekują od swoich pracowników komunikatywnej znajomości języka. Jednak nie holenderskiego, a niemieckiego bądź angielskiego, co jest dużym ułatwieniem. Częstym wymogiem jest także posiadanie prawa jazdy. Ile zarabia spawacz we Francji? We Francji przypadku spawaczy wykorzystujących metodę MIG/MAG w zależności od umiejętności i doświadczenia miesięczna pensja wynosi około 2400-2600 EUR netto. Pracownicy bez znajomości języka francuskiego i z około 2-letnim doświadczeniem w spawaniu metodą TIG mogą oczekiwać pensji w wysokości 2000-2400 EUR miesięcznie netto. We Francji mimo wysokich stawek godzinowych, miesięczne wynagrodzenie może nie być bardzo wysokie – spowodowane jest to tym, że tygodniowa norma czasu pracy we Francji wynosi 35 godzin, a nie 40 godzin jak w większości krajów. Część pracodawców zapewnia również darmowy dojazd do pracy, wypożyczenie samochodu służbowego lub zwrot kosztów dojazdu na podstawie kilometrówki, jeśli pracownik korzysta ze swojego samochodu. Zarobki spawacza w Skandynawii Również kraje skandynawskie oferują bardzo atrakcyjne stawki dla ludzi, którzy znają się na spawalnictwie. Standardowe stawki dla spawaczy z przynajmniej rocznym doświadczeniem w Szwecji plasują się na poziomie 15-20 EUR za godzinę. Ile zarabia spawacz w Norwegii? W Norwegii zaś spawacz SAW z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem może spodziewać się miesięcznej wypłaty w granicach 36-38 tysięcy NOK (3800-4100 EUR), niestety tak dobre oferty pojawiają się rzadko! W przypadku zatrudnienia w duńskiej firmie na stanowisku spawacza 136 godzinowa stawka to około 21-22,5 EUR (ok. 3100-3200 EUR miesięcznie). Skandynawowie oczekują od potencjalnych pracowników komunikatywnej znajomości języka angielskiego, a także prawa jazdy kategorii B. Ile zarobi spawacz w innych krajach Europy? Specjaliści spawający metodą MIG, MAG lub TIG mogą również znaleźć pracę w mniej popularnych krajach emigracji. Spawacze MIG/MAG w Belgii mogą liczyć na zarobki od 16 do 20 EUR brutto. Z kolei w Austrii poszukiwani są również spawacze TIG, którzy zarabiają od 2000 do 2300 EUR netto miesięcznie. Nieco więcej mogą dostać spawacze metodą MIG lub MAG – nawet 2600 EUR brutto na miesiąc. Na prowadzenie w wysokości wynagrodzenia, zdecydowanie wysuwa się Szwajcaria, gdzie stawki godzinowe zaczynają się, w przeliczeniu na EUR, od 25 do nawet 30 brutto. Czy warto pracować jako spawacz za granicą? Praca na stanowisku spawacza za granicą na pewno nie jest przedsięwzięciem krótkoterminowym. Większość pracodawców bowiem preferuje osoby, które są zdecydowane zostać w firmie na dłużej. Jeśli więc zależy Ci na pracy na dłużej i posiadasz odpowiednie umiejętności, jesteś pracownikiem, którym są zainteresowani pracodawcy w Unii Europejskiej! Zawód spawacza – praca czy wyzwanie? Rozmowa z pracownikiem z branży Czy warto więc wyjechać za granicę i pracować jak spawacz? Cóż, tak naprawdę każdy sam musi zrobić kalkulację wad i zalet wyjazdu za granicę za pracą. Pewne jest jedno – warunki finansowe w Europie Zachodniej, jakie są oferowane osobom posiadającym fach spawacza w ręku są dużo lepsze niż te oferowane w naszym kraju. Jeśli więc decydują głównie względy związane z wynagrodzeniem – to na pewno warto. Zarobki spawacza w Europie – podsumowanie KrajMiesięczne zarobkiNiemcy2200-3000 EUR Holandia2000-3000 EUR Francja2000-2600 EURNorwegia3800-4100 EUR Dania3000-3200 EURBelgia2000-2500 EURAustria2000-2600 EURSzwajcaria4000-4800 EUR Powiązane wpisy Czy warto być spawaczem?Praca bez znajomości języka – sprawdź listę krajów!Zarobki w Szwecji – Ile zarabia się w Szwecji?Diety zagraniczne – Jakie stawki obowiązują od 2022 roku? Błażej01 / 2011-04-19 12:11 Obserwuj wątek + popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia Witam!! 1 Maja można będzie bez przeszkód pracować w Niemczech, już teraz wiadomo że wielu przedsiębiorców będzie chciało zatrudnić Polaków, z powodu niższych zarobków!! Ile mniej wiećej może zarabiać fachowiec od hydrauliki? Poważnie się zastanwiam nad wyjazdem n zachód!! W 2011 roku Niemcy otworzyły swój rynek pracy dla Polaków. Według danych GUS, w 2015 r. przebywało tam 665 tysięcy naszych rodaków, z czego zdecydowana większość w celach zarobkowych. Praca w Niemczech zawsze była bardzo popularna w Polsce – rok przed otwarciem rynku wypłatę w niemieckich euro dostawało pół miliona Polaków. Jeśli zastanawiasz się nad pracą za Odrą, przedstawiamy 5 faktów, które powinieneś znać, zanim zaczniesz. 1. Bez zameldowania ani rusz W Polsce zniknie od 2018 roku, w Niemczech nic na to na razie nie wskazuje. Jeśli jedziesz tam do pracy, musisz znaleźć lokum i zameldować się. Pamiętaj, że po podpisaniu umowy wynajmu masz 7 dni (w niektórych landach 14) na zgłoszenie tego faktu we właściwym urzędzie. Bez zameldowania nie otworzysz konta w banku, nie dostaniesz kredytu, nie ubezpieczysz się w lokalnej kasie chorych. Niedopełnienie tego obowiązku w terminie grozi wysoką grzywną. 2. Konto w banku poświadcza Twoją wiarygodność Praca za granicą w Niemczech nie może być wykonywana bez posiadania rachunku bankowego. W polskim prawie nie jest to wymóg, choć większość z nas takie konto posiada ze względu na wygodę. Jeśli już zamieszkasz w Niemczech (czyli zdobędziesz zameldowanie), musisz założyć konto i posiadać na nim środki, które uwiarygodnią Cię w oczach państwa jako osobę zdolną do utrzymania się. Niemieckiego urzędu nie interesuje, skąd pochodzą pieniądze na rachunku – z Twojej pracy, ze spadku czy z oszczędności. Po prostu musisz je mieć. 3. Musisz być ubezpieczony Jeśli podejmujesz pracę na podstawie niemieckiej umowy (nie jesteś pracownikiem delegowanym), podlegasz tamtejszemu systemowi ubezpieczeń. Musisz więc opłacać składkę ubezpieczeniową w jednej z tamtejszych kas chorych. Masz prawo wyboru kasy spośród 117 ośrodków (stan na pierwszy kwartał 2016 r). Większość oferuje podobny pakiet świadczeń, ale warto podjąć ostateczną decyzję po wcześniejszym rozeznaniu. Część kas oferuje polskojęzyczną obsługę – warto sprawdzić, które. 4. Znajomość języka to podstawa Umiejętność sprawnego posługiwania się niemieckim w piśmie i mowie nie tylko ułatwi codzienne życie, ale tez pozwoli na zdobycie lepszej pracy oraz płacy. Nasi sąsiedzi bardzo przywiązują wagę do tego, czy cudzoziemcy potrafią się porozumiewać w ich języku i przekłada się to na wymierne korzyści, jak np. wyższe wynagrodzenie czy możliwość otrzymania lepszego stanowiska lub awansu. Z tego powodu większość ofert pracy w Niemczech opatrzona jest klauzulą wymogu znajomości niemieckiego. Część firm rekrutacyjnych w Polsce oferuje swoim kandydatom bezpłatne kursy językowe, po których mogą bez problemu zacząć pracować za granicą. 5. Sprawdź ile będziesz zarabiać Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z niemieckim pracodawcą mów otwarcie o oczekiwaniach finansowych – dla Niemców nie jest to temat niezręczny i wręcz wymagany. Zanim jednak na coś się zgodzisz, sprawdź, jak kształtują się średnie wynagrodzenia w Twojej branży. Pamiętaj też, że Twoje prawa jako pracownika są takie same jak każdego obywatela Niemiec, ale i wymaga się od Ciebie tyle samo (np. znajomość języka). Pamiętaj – praca w Niemczech jest regulowana przez ustawową płacę minimalną, która wynosi w tej chwili 8,5 euro/godz. i obowiązuje pracodawców we wszystkich branżach. Jednakże poza tym istnieją też tzw. branżowe płace minimalne (dotyczą 18 gałęzi przemysłu), w których ta stawka jest inna – ale tylko w 6 z nich jest mniejsza niż 8,5 euro. Aby móc dobrze zarabiać, skutecznie pracować i wygodnie żyć, musisz wiedzieć o wiele więcej, niż sobie powyżej powiedzieliśmy. Natomiast szczegółowe zapoznanie się z powyższymi kwestiami, tudzież wdrożenie ich w życie (nauka języka!) pozwoli Ci na łatwiejszy start i umożliwi ci dostęp do znacznie większej liczby ofert pracy w Niemczech.

ile zarabia hydraulik w niemczech